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发表于2024-06-16
麥肯锡教我的思考武器 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
從議題齣發,創造有價值的工作
擺脫“沒有功勞也有苦勞”的敗者思維
事半功倍!四步完成工作的思考流程!
大多數人在麵對工作和問題時,總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什麼”,就急忙動手去處理、去解決。然而,像這樣一味求“快”、忙得團團轉的結果,往往是白費力氣,最後步入事倍功半的“敗者之路”。
這本書告訴你,遇到問題時,先慢一點動手!因為有一件事比急著動手更重要——先判斷:“這個問題重要嗎?”
本書作者根據自己在麥肯锡公司工作時積纍的豐富經驗以及腦神經學的專業背景,設計齣一套極具邏輯性的問題解決思維模式——先找到真正的問題,想清楚目的再動手,搜集個性化信息,組建故事綫,劃定答案界限,整閤有用材料,最後交齣完美成果。
還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎?NO!交齣有價值的成果纔是好工作!
安宅和人,1968年齣生於日本富山縣。獲得東京大學研究所生物化學係碩士學位後,進入麥肯锡谘詢公司(McKinsey & Company);工作四年後,進入美國耶魯大學攻讀腦神經科學課程,僅用3年9個月時間就獲得瞭平均費時7年多的博士學位。迴日本之後,成為麥肯锡研究小組亞太地區核心成員之一,在飲料、零售、高科技等領域從事品牌經營、商品與業務開發工作;並負責東京分公司的新人培訓,負責問題解決、分析、圖錶製作等課程。2008年,擔任日本雅虎公司首席運營官(COO)。
郭菀琪,東吳大學日本文化研究所碩士,日本埼玉大學地域文化研究科日本語學碩士。曾於電視機雜誌媒體、科技公司、法律事務所擔任翻譯及口譯工作。譯有《邏輯思考的技術》《策略思考的技術》《給設計以靈魂》等書。
碰到煩惱時強製自己放下煩惱,邏輯至上
評分可以再讀的一本書 不管是針對學術研究還是市場調研都有幫助 簡而言之就是先確定議題(最重要 最精簡 最核心)再拆分(主次之彆 彼此獨立 並無遺漏)再串聯(組建故事綫)然後再進行收集資料 填充數據 整理 導齣結論 方法論的書籍看起來確實都會比較枯燥 最好是在實際運用上,一步步驗證會更好
評分#恒閱# 與《麥肯锡方法》的思路基本一緻但更簡明實用。解決問題的思維有四個階段:議題思考、假說思考、成果思考、信息思考。具體應用的關鍵點是:找到有價值的問題、分析議題並提齣假說、以假說組建故事綫、圖解故事綫並尋找數據驗證、産齣結論、以“無知智者”來假設聽眾並推敲陳述邏輯、琢磨圖錶的錶達。
評分積極思考的時候當頭棒喝,自己不學不想的話隻能把自己敲齣腦震蕩
評分再也不想讀日本人寫思維方式的書瞭……
01 20多岁刚进职场,每天要学的太多,天天跟上师傅后面屁颠屁颠跑。白天的事情没做好,晚上一定要加班加点弄明白。虽说年轻体力充沛,像那种生活方式,如今回想起来也只能笑笑。 在我干第三份工作时,也是坚持到现在的最久的工作。碰到了现任主管,他能力强,做事有条有理...
評分缜密的思考过程需要遵循什么样的规则?思考与“想想”有什么区别?我们平时是怎么思考的?这些问题一时难以回答,我们是在不知不觉中形成自己的思考模式,行为就在这些模式差异中形成了效率的高低之分。这本书让我换了一种思路来思考,先做减法,从问题表面深化到实质、...
評分初步写过几次简报之后看这本书,还是很涨姿势的。 将书里头的顺序重新分类一些,我觉得大框架就是: 设立议题-查明分析议题-建立故事线-产生成果(连环图)-表达成果 1. 设立议题/查明分析议题:基本上作为entry level的小朋友,我还涉及不到这部分内容,连分到的小模块也是...
評分3p 抛弃常识,转变思维: 1. “解决问题”之前要“查明问题”; 2. “提升答案质量”并不够,“提升议题质量”更重要; 3. 不是“知道越多就越聪明”,而是“知道太多会变笨”; 4. 与其“快速做完每一件事”,不如“删减要做的事”; 5.?与其比较“数字多寡”,不如计较“到...
評分《麦肯锡教我的思考武器》中作者说:有时间烦恼,不如花时间思考!但是去思考了,但是思考不得法,仍是无用的!“思考,不要用蛮力!工作,不只靠体力!”,找对思考、工作的方法,才不会白费功夫,才会事半功倍!《麦肯锡教我的思考武器》,告诉你如何逻辑思考,真正解...
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