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发表于2024-06-21
高效能人士的七個習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》為中國商界最經典、最著名的一部培訓教材;世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、剋林頓、普京、李開復、湯姆•彼得斯、肯•布蘭佳、世界領導力大師沃倫•本尼斯、世界潛能大師博恩•崔西、《一分鍾經理》的肯•布蘭佳、世界第一潛能專傢安東尼 •羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》不僅是企業、組織機構,更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及傢庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現一個國傢的強大。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》精選柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間,參透高效能人士的持續成功之路。
史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey),哈佛大學企業管理碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人,也是富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)的聯閤主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人纔。柯維在領導理論,傢庭與人際關係,個人管理等領域久負盛名。
作者是9個孩子的父親,50個孩子的祖父,能不高效能嗎?!
評分解惑。
評分書的結構很有邏輯,從個人:1.養成主動去改變環境的觀念,把自己的影響範圍盡量擴大到關切範圍;2.確立明確的目標和自己的價值觀,並且在做決定時知道什麼對自己更重要,並放大期望周期朝著目標前進;3.製定計劃,學會對緊急但不重要的事情說不,每周有重點,並且花一點時間在以2位中心目標的重要但不緊急的事情上;到對人:4.正直誠懇的對待每一個人,所謂loser心態就是想著損人利己或者損己利人,遇到衝突時要盡量找到對雙方都有利的解決方案,利人也是利己;5.主動傾聽去理解彆人的想法而不是好為人師或者進行價值判斷,並且承認人與人之間的不同;6.最高級的溝通是大傢都對事不對人,能坦誠的錶達自己的觀點,集思廣益,為同一個目標而頭腦風暴,找到更好的方案;7.鍛煉身體、忘記過去、常讀常新、真誠待人,不斷學習堅持
評分沒什麼用
評分不同於那些誇大其辭泛泛而談的成功學書籍,它能從深層分析你身上存在的問題的根源,然後幫助你找到問題的解決的方案
一本好书取了这个哗众取宠、急功近利的名字,就像一个幸运姑娘的外表,给人留下深刻印象的是容貌。但好消息是,这个姑娘不仅仅是个徒有其表的花瓶,而是一位真正的娜塔莉.波特曼。 一位已为人父的朋友听到我对父母的抱怨时曾经对我说:父母也是学着做父母的,他们不是生来就...
評分 評分 評分P6 要改变现状,就要改善自己;要改善自己,先得改变我们看待外界的观点。 P10 只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚,纵使有时候顺利过关,甚至成绩还不错,但未经日积月累的苦读,绝无法学得精通,也不能增进心智成长。 P25 如果我们时时忙着展现自己的知识,将何从忆起成长所需的...
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