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好好表现：60秒快速构建强关系 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

好好表现：60秒快速构建强关系
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
（日）横石崇
雷切尔
2021-8
180
49.80
平装
9787115564184

图书标签:  

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    发表于2025-03-06

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    图书描述

    本书详细讲述了如何通过“AIMAS 模型”管理预期，

    并结合创新的方法打造了一套高效的自我介绍术。

    这是个信息爆炸，人人变得耐心有限的快节奏时代，

    在与他人建立“连接”时，瞬间引起别人的注意并获得认可与信任是种必不可少的能力。

    本书作者提出：

    在短时间内与他人建立信任、构建起强有力的关系最重要的是“预期管理”。

    毫不夸张地说，创造和控制预期是决定沟通及合作成败的关键。

    让你第一次面试就录取、抢订单、扩人脉，无往不利。

    你所焦虑的沟通烦恼这里都有答案：

    ·打破僵局、拉近距离、从陌生到好感的自我介绍法。

    ·聊天、搭讪、应酬、拜访等场合的表达技巧。

    ·利用内向者优势创造强关系链条的秘密。

    本书是一本日本商务人士必读的关系拓展书，帮助你在关系博弈中掌握先机。

    让你第一次面试就录取、抢订单、扩人脉，无往不利。

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    著者简介

    （日）横石崇

    &Co.公司代表董事

    1978年生于大阪。 毕业于多摩美术大学。 曾在广告公司和人力资源咨询公司工作，2016年成立了&Co.公司。 项目制作人，从事品牌和组织发展，以及与电视台、报纸、出版公司的媒体服务。曾与谷歌、索尼、Adobe、POLA、东京急行电铁公司、日本Wired等公司合作过项目。 在“六本木未来大学”担任讲师， 每年举办100多场讲座和研讨会。

    “东京工作设计周”的发起人和组织者。东京工作设计周是每年11月举行的日本最大的年度工作风格活动，6年来，共吸引了3万人参加。

    他也是位于镰仓的集体办公室 "北条 SANCI "的负责人。

    曾编著出版过《未来如何为我们工作》（早川书房）一书。

    图书目录

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    用户评价

    评分☆☆☆☆☆

    不错的小工具书。两个记忆点：1.自立不是不依靠别人，而是可以依靠的人很多；2.西蒙·斯涅克的“黄金圈”，从内向外是“why”“how”“what”

    评分☆☆☆☆☆

    意犹未尽。日本人讲事情真的能拆出一二三四步，虽然很多时候会让人觉得不至于，但你也不一定有这个能力。

    评分☆☆☆☆☆

    自我介绍不是简单介绍，而是与对方建立联系。自我介绍是工具，不是目的，合理利用AIMAS模型 帮助我们快速获得社交行动指南。

    评分☆☆☆☆☆

    全书旨在引入一种概念，从为什么有必要和这么做会有什么不同做后怎么做。7种方式更客观让你认知我是谁。

    评分☆☆☆☆☆

    不错的小工具书。两个记忆点：1.自立不是不依靠别人，而是可以依靠的人很多；2.西蒙·斯涅克的“黄金圈”，从内向外是“why”“how”“what”

    读后感

    评分☆☆☆☆☆

    还不错的工具书，挺单刀直入的，开头就说明没有万能模板，只是教你其中的逻辑。适合迅速翻阅完，不用花太多时间。看完挺有启发。 一、现代社会改变了 1、如今的工作组织规模小而灵活，经常从外部引入执行人员，甚至是做一个项目就集合在一起，做完就解散，下次再集合。在这种组...  

    评分☆☆☆☆☆

    无论是工作中还是生活中，总会遇到见新客户、新朋友的时刻，和要谈的正事儿相比，自我介绍似乎是这个过程中最微不足道的一个插曲，通常被以“头衔+工作内容”的方式带过，直到刷到了《好好表现：60秒快速构建强关系》这本书，我才发现原来自我介绍不仅能帮你建立长久的人脉资源...  

    评分☆☆☆☆☆

    还不错的工具书，挺单刀直入的，开头就说明没有万能模板，只是教你其中的逻辑。适合迅速翻阅完，不用花太多时间。看完挺有启发。 一、现代社会改变了 1、如今的工作组织规模小而灵活，经常从外部引入执行人员，甚至是做一个项目就集合在一起，做完就解散，下次再集合。在这种组...  

    评分☆☆☆☆☆

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