高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者

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(美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奥康奈尔 著
北京联合出版有限公司
斯坦威
马怡如
2019-5-1
208
52元
平装-胶订
9787559629159

图书标签: 管理  情商  管理技巧  领导学  2019  当当  Kindle   


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    发表于2024-07-28

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    图书描述

    培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段,在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能,即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯,为管理者提供一种新的管理方式,使他们能够自我指导,从而加强监督能力,更好地管理团队。

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    著者简介

    斯蒂芬E.科恩(Stephen E.Kohn)是受人尊敬的、经验丰富的高管培训师之一,为高级管理层提供超过16年的服务。曾任保罗·谢尔曼合伙(Paul Sherman & Associates)公司执行副总裁,该公司是从事高管培训和绩效咨询的先驱公司之一。科恩现在经营着他自己的公司,沃科咨询公司(Work & People Solutions)。他的客户范围从大型国际公司(包括安永、杜邦和罗氏)到小型广告公司,不所不包。

    文森特D.奥康奈尔(Vincent D.O’Connell)是沃科咨询公司(Work & People Solutions)的高级合伙人,负责公司的评估和研究服务、课程开发、培训和沟通职能。他拥有多年的人力资源咨询、管理和企业沟通经验。1996年以来,他一直是众多客户和行业的顾问和培训师,从医疗保健到制药,再到专业服务公司。除了目前在沃科咨询公司(Work & People Solutions)的工作外,他还是海氏集团(Hay Group)的顾问。


    图书目录


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    用户评价

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    对于情商正常的人可能不太能收获什么技巧,但是却处处看到了我们煞笔领导种种行为和反面教材一模一样,X理论的代表人物,也是一种积极的收获呢~

    评分

    19-22 言简意赅。@Kindle

    评分

    没读明白,可能需要再读

    评分

    可以赶到作者的培训经历,但明显作者没有管理经历。可能是翻译的原因,本书更多停留在理论,比较空洞。

    评分

    l

    读后感

    评分

    这本书是道理的堆砌,关于案例和应对方式显得有些为了讲道理而讲道理,代入感有些差。不过道理就是道理,要点还是要认可的。我们认识到这些道理,那么我们就应该在工作中去实践,然后找到真的适合自己的方式。 高情商管理者的6个习惯:培养自我认知(知己知彼,百战不殆)、培...

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