本書以馬剋思主義經濟學為指導，在國內外傢族企業“創二代”研究文獻的基礎上，緊密結閤浙江省傢族企業發展的實際，闡述傢族企業傳承的路徑特徵、製度規範、文化因子和瓶頸障礙，分析“創二代”的群體特徵、願景夢想、創新能力和成長機製，以全球化視角融匯東西方商業智慧，賦予“創二代”責任、使命及傳承、超越精神，為“創二代”成長提供理論支持，助力“創二代”實現願景和夢想，在傳承與創新中擁抱輝煌的創業時代。

應煥紅，1964年4月生，浙江縉雲人。現為浙江省社會科學院産業經濟研究所所長、研究員。1986年畢業於北京師範大學政治經濟學係，1999年畢業於中共浙江省委黨校工商管理研究生班，2005年被浙江省社會科學院聘任為研究員。主要研究方嚮是非公有製經濟、企業管理、區域經濟。主持完成瞭國傢社會科學基金項目“傢族製與民營企業製度創新研究”，主持完成瞭全國行政學院係統科研閤作基金課題、多項浙江省社科規劃課題、多項浙江省委省政府重大決策理論支撐研究課題。2001年齣版專著《公司文化管理》，2005年齣版專著《傢族企業製度創新》。先後在《中國軟科學》《毛澤東鄧小平理論研究》《社會科學》等發錶論文數十篇。