作者馬剋斯·蘭茨伯格在《哈佛分享課(精)》中提齣瞭一種更為高效的工作技巧：有效分享。包括提問式分享、引齣和提供反饋、判斷個體的性格與風格

、剋服自己的分享障礙和受分享者的抵製心理、快速

分享、建立激勵的良性循環等，並且引入瞭CROW模型（目標、現實、選擇、總結的分享四步結構）和能力矩陣等分享工具。旨在運用分享發展團隊的技能，培養他們的學習能力，並且使接受培訓的人能夠自我培養。從而在日新月異的時代環境下，為管理者創造更多的時間、更卓越的績效，並且提高生活中的人際交往能力。

馬剋斯·蘭茨伯格，英國管理培訓專傢，世界級暢銷書作傢。長期擔任麥肯锡谘詢公司董事，負責經理培訓和谘詢服務。其著作被翻譯為14種文字暢銷全球，纍計銷量突破百萬，被世界500強企業尊為管理人員的至寶。他擅長通過有趣的故事來提供有效的建議，將理論、實踐和模型熔為一爐。