第一章 绪言

1.1评价无处不在

1.2组织管理中的评价活动

1.3系统评价活动的分类

第二章 系统评价的哲学基础

2.1价值哲学基础

2.2系统概念

2.3现代管理科学中的三对辩证范畴

2.4系统评价学的基本问题

第三章 测量原理

3.1测量的概念与测量过程

3.2变量与测量的分类、性质

3.3制定变量测量方法的原则

第四章 不确定性原理

4.1不确定性现象的基本类型

4.2统计规律

4.3模糊现象

4.4灰色现象

4.5相对平稳型模型

第五章 系统评价的功能、标准和原则

5.1系统评价的功能、职能和作用

5.2系统评价标准

5.3系统评价原则

第六章 系统评价指标体系

6.1基本概念与设计指导思想

6.2建立评价指标体系的基本原则

6.3完备评价指标体系

6.4建立准完备性评价指标集

第七章 系统评价模型与模式

7.1系统评价方法分类

7.2线性加权评价模型与权重

7.3建立定量评价模型的一般方法

7.4典型样本建模法

7.5层位评价理论与层位评价模式

7.6在综合评价中应用主成分分析方法的原则问题

第八章 评价系统的可靠性分析

8.1基本概念

8.2信度的基本理论

8.3效度的基本理论

8.4区分度

第八章 附录计量内容效度的两个模型

第九章 高等学校综合评价

9.1高校评价的类型

9.2高校评价中的数据

9.3高校培养合格人才的办学水平综合评价指标体系

9.4高考生选择志愿的大学评价

9.5案例分析

第十章 银行贷款资产风险评价

10.1我国商业银行贷款资产风险评价方法简介

10.2银行贷款风险度的定义

10.3企业信用等级评价

第十一章 可持续发展评价

11.1可持续发展观形成的唯物史观

11.2可持续发展概念的定义分析

11.3可持续发展概念的有限理性定义

第十二章 学校教育管理职业效益的讲求与评价

12.1小学管理职业的效益讲求与评价

12.2中学管理职业的效益讲求与评价

12.3大学管理职业的效益讲求与评价

12.4学校管理职业效益讲求案例

索引

后记