第一篇 绩效评估与经营管理
一、绩效评估与经营策略
二、从人力资源管理看绩效评估与经营策略的关系
第二篇 绩效评估与绩效管理
一、绩效评估与绩效管理的定义与区别
二、绩效评估
三、绩效管理
第三篇 企业常用的绩效评估方法
一、平衡计分卡
二、360度回馈
三、目标管理制度
第四篇 绩效评估规划与执行
一、绩效评估实施步骤
二、绩效评估的向度与标准
三、绩效评估的方法
第五篇 绩效评估的应用要领
一、绩效评估常犯的错误及其改进之道
二、绩效评估差异分析与调整
三、评估者训练
四、绩效评估与薪酬奖励制度的结合
五、制定绩效改善与发展计划
第六篇 绩效评估的重要手段——绩效面谈
一、双赢的绩效面谈
二、绩效面谈实施步骤
三、绩效面谈技巧
第七篇 绩效评估的运用范例
一、员工绩效评估做法运用范例
二、部门绩效评估做法运用范例
三、公司绩效评估制度范例
· · · · · · (收起)