内容提要

日本人是怎样使他们的企业

在经营中，既能保证获取最大利

润，又能融合最多的知识？

德国企业的员工技能最好，

环保标准最高，他们是如何做到

的？

瑞典人又是怎样创造了全球

最低失业率？

一个精明的汽车制造商从南

韩进口钢铁，从德国进口引擎，

从日本进口电子系统，从英国进

口皮革和桃花心木，从瑞典进口

安全系统。

为什么我们不可以从跨文化

的比较中，学得创造财富的更好

方法？

作者介绍

查尔斯.汉普登－特纳（Charles Hampden－Tumer）

英国剑桥管理学院研究学者，荷兰伊瑞默斯大学访问教授。

阿尔方斯・特龙佩纳斯（AlfonsTrompenaars）

荷兰国际企业研究中心执行董事。

两人均为国际知名的跨文化管理顾问，曾担任摩托罗拉、

苹果电脑、先进微电子、克罗洛克斯、类比电子、英国石油、

TRW，柯达与荷兰皇家壳牌石油等公司顾问。