目錄
序
前言
第一章 人纔競爭機製的涵義
第一節 競爭與競爭機製
第二節 人纔競爭機製的整體性和結構性
第三節 人纔管理引入競爭機製的重要意義
第二章 人纔競爭的兩重性原理
第一節 競爭機製的基本要素
第二節 人纔競爭的積極作用
第三節 人纔競爭的消極作用
第三章 競爭機製與閤作機製
第一節 競爭與閤作的辯證關係
第二節 人纔管理閤作機製的涵義
第三節 科學閤作研究的重要地位
第四節 建立人纔閤作機製的重要作用
第四章 人纔競爭的目標與原則
第一節 人纔競爭的目標
第二節 人纔競爭目標的作用
第三節 人纔競爭目標的選擇與調整
第四節 人纔競爭的原則
第五章 人纔競爭的類型與形式
第一節 個體人纔競爭
第二節 群體人纔競爭
第三節 人纔競爭的形式
第六章 人纔競爭的條件
第一節 解放思想實行觀念更新
第二節 人纔流動的開放環境
第三節 平等性、公開性、自主性
第七章人纔競爭的規律
第一節 競爭的基本規律
第二節 宏觀人纔競爭的規律
第三節 微觀人纔競爭的規律
第八章 人纔競爭的藝術
第一節 揚長補短，開發自我的藝術
第二節 隻爭朝夕，運籌時間的藝術
第三節 隨機應變，果斷決策的藝術
第四節 知人善任，用人所長的藝術
第九章 競爭與育纔
第一節 培養傑齣科學傢的重要意義
第二節 辦好重點學校，培養“尖子”人纔
第三節 創造型人纔的培養
第十章 性彆差異與人纔競爭
第一節 男女職業與成就的性彆差異
第二節 男女兩性的心理差異
第三節 社會競爭中的男性與女性角色
第十一章 人纔選拔與人纔考核
第一節 人纔選拔的原則
第二節 人纔考核的方法
第三節 我國人纔選拔與考核製度改革趨嚮
第十二章 人纔市場與人纔競爭
第一節 人纔市場的産生及其作用
第二節 人纔市場的性質和特點
第三節 人纔市場的目標模式和運行機製
第四節 人纔市場的支持係統
第十三章 國傢公務員製度與人纔競爭
第一節 國傢公務員製度概述
第二節 公務員的錄用與人纔競爭
第三節 公務員的管理與人纔競爭
第四節 公務員的“齣口”與人纔競爭
第十四章 經濟領域的人纔競爭
第一節 經濟思想領域的人纔競爭
第二節 農業領域的人纔競爭
第三節 工業領域的人纔競爭
第四節 商業領域的人纔競爭
第十五章 科學技術領域的人纔競爭
第一節 科學活動的本質決定人纔競爭
第二節 科學發現優先權引發人纔競爭
第三節 科學共同體內爭論導緻人纔競爭
第四節 高技術發展仰仗人纔競爭
第十六章 文學藝術領域的人纔競爭
第一節 文學藝術人纔競爭概述
第二節 文學人纔競爭緻勝的條件
第三節 文學領域的人纔競爭
第四節 藝術領域的人纔競爭
第十七章 體育競技領域的人纔競爭
第一節 體育與體育的競爭性
第二節 體育人纔競爭的一般特點
第三節 現代體育人纔競爭的新趨嚮
第四節 我國體育人纔競爭的剖析
第十八章 國際人纔競爭態勢
第一節 綜閤國力競爭的關鍵是科技和人纔
第二節 世界各國人纔競爭的戰略
第三節 我國人纔競爭的戰略與對策
· · · · · · (收起)